M’s Synch Jkt Seabird Grey w/Seabird Grey

Name: M's Synch Jkt Seabird Grey w/Seabird Grey
Brand: Patagonia
SKU: PATA04360
Availability: InStock

95,94 €

La polaire Patagonia Synch Jkt Seabird Grey pour homme offre un style rétro et une chaleur optimale grâce à son col montant, poignets et bas resserrés. Dotée de deux poches chauffe-mains zippées et d’une poche poitrine, elle accompagne vos sorties hivernales et moments cocooning.

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SKU: PATA04360 Categories:Polaires, Vêtements homme Marque : Patagonia

Description

Patagonia Synch Jkt Seabird Grey w/Seabird Grey

La polaire Synch Jkt Seabird Grey w/Seabird Grey pour homme, signée Patagonia, arbore un style rétro qui vous protègera du froid tout au long de l’hiver. Indispensable dans votre garde-robe, elle s’intègre aisément à n’importe quelle tenue et sera votre compagnon idéal pour les sorties neige, les randonnées ou les moments de détente à domicile.

Ce vêtement se distingue par son confort et sa facilité d’enfilage. Le col est relevé pour optimiser la protection thermique, tandis que les poignets et l’ourlet sont ajustés afin de garantir un bien-être maximal.

Cette polaire vous accompagnera partout grâce à ses deux grandes poches chauffe-mains équipées de fermetures éclair, ainsi qu’une poche poitrine zippée rehaussée d’un empiècement contrastant !

Informations complémentaires

Taille	L, M, S, XL
Taillant	Normal
Garantie	A vie
Année	2026
Saison	Fall
Sexe	Homme
Poids (g)	490
Fit	Standard
Zip	Zip
Utilisation	Loisir

- Agréablement chaude et douillette
- Encolure haute
- Bords côtes aux poignets et à la base
- 2 vastes poches réchauffe-mains
- Poche poitrine avec fermeture éclair
- Fermeture intégrale à l’avant
- Fabrication Fair Trade Certified™

Composition :
- Corps : 100 % Polyester recyclé, polaire double face
- Poches (mains et poitrine) : 100 % Nylon, armure toile
- Doublure des poches : 100 % Polyester recyclé, maille brossée tricotée

FAIR TRADE CERTIFIED™

La marque verse une prime pour chaque article Fair Trade Certified™ arborant le logo Patagonia. Cette somme est directement allouée aux ouvriers de l’usine, qui choisissent librement son utilisation. Le programme favorise la santé, la sécurité, le respect des normes sociales et environnementales, ainsi que le dialogue entre employés et direction.